合力员工培训
公司依据管理架构建立“梯队式”三层级培训体系及“岗位订单式”的项目培训体系，涉及课程内容有：技术、生产技能操作、企业管理、财务管理、软件运用、质量管理体系、人力资源管理类七大系列的数十个项目的课程培训。运用360°考核方法和SMART原则，设定不同岗位的关键KPI绩效考核指标，通过对新进员工、在职员工，实施季度、半年度和年度综合考评管理体系的实施，保证员工绩效与客户利益、股东各方利益的多赢。
03年以来相继组织培训多达2000多人次，累计培训达10000多课时，投入培训费用达近200万元。公司被评为“学习型企业”、“人才型企业”示范单位。
合力文化在线
慈行天下 大爱无疆：合力模具员工无偿献血
每年的夏日，酷暑挡不住奉献的脚步，富有爱心的合力人用自己的实际行动演绎一曲曲“爱的奉献”，书写着一幕幕感人的献血故事，展现着大爱如山，彰显和谐社会里合力人的精神风貌。在这里，真情在挥洒，爱心在飞扬！正是奉献，生命的价值才得以诠释，人间的关怀才得以见证。
用爱筑起生命的长城：合力员工捐款纪实（一）
病灾无情，人有情，合力员工献真情。2008年春节，合力员工张江明的父亲突发心脏病，高额的医疗费对这个本来就困难的家庭来说无疑是雪上加霜，病人的安危牵动着合力模具全体员工的心。同年2月29日公司工会组织了一场“病灾无情人有情，合力员工献真情”的爱心募捐活动，加上集团公司的其他兄弟公司的员工的慷慨救助，共计捐款70000余元。合力的全体员工用实际行动铸就了合力员工帮扶济贫的 “爱心长城”，用爱心谱写了“慈行天下”的善举！
汶川我们在一起：合力员工捐款纪实（二）
大灾有大爱，合力献真情。512汶川大地震，一场前所未有的灾难牵动着合力公司每一位员工的心。2008年5月20日公司全体员工为“5.12”四川汶川大地震受灾人员组织了一场“大灾有大爱，合力献真情”的募捐活动，当场筹集善款达二万余元，用善举谱写了“大爱无疆”的爱心篇章，用实际行动履行了合力的社会责任，更为受灾人们传递出社会的无限关爱。
一个和谐的家园：丰富多彩的企业文化生活
公司每年为员工开展各项活动丰富员工业余生活，如“企业文化节”、“元旦之夜”、“感恩之夜”、“相约中秋”、“爱心捐款”、“义务献血”“人才鹊桥相亲会”、“人才俱乐部”等各项活动。组织员工分批到奉化、北京、张家界、上海世博等地旅游开阔员工视野、陶冶员工情操，丰富员工业余文化生活；关注员工心理健康，对工作压力大的员工主动协调、沟通和心理疏导，推出“扶上马，并送一程”的扶持理念，让其身心愉悦地工作、没有后顾之忧地成长、发展；通过人才引进的住房安置补贴、子女入学、学历再造、职称评审、科技人才奖励等合理化建议展示企业“以人为本”的“物质文化”和“精神文化”，细微之处体现“感情留人”、“事业留人”、“待遇留人”及独具特色的“合力文化”。
